Advocacia Trabalhista Especializada desde 2003
Excelência na resolução de problemas jurídicos complexos, sempre trazendo eficácia, maestria e estratégia.
Atendimento 100% online no WhatsApp, no Estado do Pará.
Veja como poderei te ajudar
Vínculo trabalhista
Trabalho sem carteira assinada.
Horas extras
Não pagamento das horas extras trabalhadas.
Intervalo intrajornada (almoço / jantar)
Quando não há pausas para refeições e descanso no ambiente de trabalho.
Insalubridade
Quando existe risco gradual ao trabalhador.
Desvio de função
Ao exercer funções fora do contrato de trabalho.
Equiparação salarial
Para que funcionários que exercem a mesma função recebam o mesmo salário.
Danos morais
Conduta inapropriada do empregador.
FGTS
Fundo que ampara o trabalhador quando demitido sem justa causa.
Periculosidade
Quando existe risco imediato de morte.
Verbas rescisórias
Quando o empregador não efetua os pagamentos adequados ao fim do contrato de trabalho.
Justa causa
Quando há demissão por algum ato grave.
Rescisão indireta
Quando o empregado pede demissão por irregularidades do empregador garantindo todos os seus direitos.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Unindo a experiência de profissionais do Direito, o escritório PATRIK NAIM ADVOCACIA TRABALHISTA tem como objetivo primordial oferecer aos seus clientes serviços de assistência jurídica de qualidade, atuando nas mais diversas áreas do Universo Jurídico Trabalhista. Possuímos corpo jurídico especializado e experiente, capaz de solucionar as mais variadas demandas, desde as mais simples, até as dotadas de maior complexidade, com a garantia da prestação de serviços de consultoria e assessoramento jurídicos de elevado padrão, com custos condizentes aos parâmetros de mercado.
Dr. Patrik Naim
Instituto Luterano de Ensino Superior – ULBRA Bacharel 2003 OAB/PA 12846
♦ Pós-Graduado Lato Sensu em Direito e Processo Trabalhista, pela Universidade Anhanguera – Uniderp – Campo Grande – MS
♦ Pós-Graduado Lato Sensu em Direito Processual Cível, pela Universidade Anhanguera – Uniderp – Campo Grande – MS
Entenda como será seu atendimento
Contato
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Atendimento Ágil
Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Atuamos no Estado do Pará
Atendemos no Estado do Pará de forma online. Você não precisa sair do conforto da sua casa para receber um atendimento de qualidade.
Perguntas realizadas com frequência
O desvio de função ocorre quando um funcionário é designado a desempenhar atividades que não estão previstas em seu contrato de trabalho, sendo essencial para garantir que as responsabilidades estejam alinhadas com o que foi acordado inicialmente.
A equiparação salarial visa assegurar que colaboradores que desempenham as mesmas funções recebam salários equivalentes, independentemente de gênero, idade ou outra característica, promovendo a igualdade salarial.
A rescisão indireta ocorre quando o empregado se demite devido a irregularidades graves do empregador, como falta de pagamento, condições inadequadas de trabalho ou descumprimento de cláusulas contratuais, configurando uma rescisão justificada.
A periculosidade está presente quando o trabalho expõe o funcionário a riscos imediatos de morte, sendo essencial identificar e compensar adequadamente esses casos, considerando medidas de segurança e remuneração adicional.
Outras formas de me contatar
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